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    9月27日下午，人事科召开本学期第五次科务工作总结汇报会。

首先全体科员对上周工作进行了总结，主要完成的工作包括：将上次例会对《专业技术岗位补聘规定》草案提出的修改意见进行整理汇总，并对该草案进行修改完善后报校领导审核；起草推荐驻村工作队成员报告，按省社要求整理驻村队队员有关资料，报送省社；与校领导共同研究有关聘用人员离职事宜；与培训中心沟通老干部有关事宜；办理有关聘用人员社会保险报销事宜；与硕存人力资源公司沟通有关聘用人员待遇结算事宜；督促学生处、总务处对警卫人员和维修工进行试用期满考核，收取考核鉴定；布置安排考勤；重新修正2名退休教职工退休待遇录入业务；核查有关合同制工人养老缴费情况；到社保咨询如何补录合同制工人养老缴费及退役军人养老保险转移事宜；编制企业养老、在编养老增人、补扣保险等通知；修正8人新老办法对比业务，完成9名退休教职工新老办法对比业务；填报审批工资基金管理手册；将2021年推荐申报职称评审人员材料报送职改办等部门；为培训中心、团委提供部分教职工信息；核查问题档案遗留问题；干部人事档案电子目录录入工作。

本周计划完成的主要工作：继续推进有关聘用人员离职事宜；准备4名试用期满人员上会事宜；收取审核考勤并进行工资核算；教育统计年报数据统计工作；到省社办理新老办法对比资料审核扣章业务；提前为10月份的企业养老、工伤基数调整做准备工作；修正2020-2021年度退休人员待遇表教龄信息并到省社扣章；继续关注统一招聘及选聘事宜。

最后刘敏英科长针对近期工作中出现的问题进行了总结通报，要求全体科员要提高工作责任意识，强化工作细心理念，对特殊业务要多思考，争取零差错完成各项本职工作。